Holding Šmídl spouští nový projekt pro zaměstnance v oblasti dobročinných aktivit s názvem Umění podpory. Zaměstnanci budou mít příležitost nominovat projekty, které si podle nich podporu zaslouží.
Primárním cílem holdingu je podporovat takové projekty, do kterých jsou zaměstnanci sami aktivně zapojeni, nebo se podílejí na jejich realizaci. Holding Šmídl nežádá pouze o tipy, kam peníze darovat, ale o společnou podporu konkrétního projektu.
Jaké jsou podmínky pro podání žádosti?
Jediná podmínka spočívá v tom, že se zaměstnanec podávající žádost musí na projektu osobně podílet, a to ať již finančně, vlastním časem nebo osobním zájem. Na stejný projekt je možné získat podporu maximálně dvakrát. “Každým rokem jsme žádostmi o podporu doslova zavaleni. Chtěli jsme, aby sami zaměstnanci měli možnost rozhodovat o tom, kterou oblast má holding Šmídl podpořit,” uvedla Hana Hlavová z marketingového oddělení holdingu Šmídl.
Další novinky
10. ročník Rallye Šmídl zná své vítěze
Jubilejní 10. ročník automobilové orientační soutěže Rallye Šmídl odstartoval v sobotu 22. 4. 2023 ve [...]
Amatérská automobilová orientační soutěž Rallye Šmídl je opět tady!
V sobotu 22. dubna 2023 vyrazí posádky, již po desáté, na trať a budou se [...]
Ochrana životního prostředí je pro naši společnost prioritou
Elektrospotřebiče jsou součástí našeho každodenního života a jen těžko si jej bez nich dokážeme představit. [...]
Vánoční kamion opět rozdával radost dětem
Již po deváté bylo v Holdingu Šmídl před Vánocemi obzvláště napilno. Zabalit a připravit stovky dárků, roztřídit je a připravit na předání.
