Auswahlverfahren

Alle Positionen, die jetzt zu belegen sind, werden in unseren Webseiten in Sektion "Karriere" anzeigt. Wir schätzen jeden geschickten Lebenslauf und besonders Ihre Interesse, für unsere Gesellschaft Šmídl s.r.o. zu arbeiten

Abwicklung des Auswahlverfahrens

Sie können sich um technisch-ökonomische Arbeitspositionen bewerben, und zwar mittels Sendung Ihres strukturierten Lebenslauf (der Lebenslauf soll so möglich in Tschechischer Sprache sein, nur für Fälle, wo Englisch ein Teil von grundlegenden Forderungen ist, erwarten wir auch einen Lebenslauf in Englisch) und des Motivationsbriefes (dieser soll einen Grund beinhalten, warum Sie sich für unsere Gesellschaft interessieren, in welcher Position möchten Sie arbeiten und was Sie anbieten können). Diese Angaben können Sie entweder an unsere Personalabteilung per E-Mail schicken oder unser Kurzformular in Webseiten ausfüllen und Ihren strukturierten Lebenslauf mit dem Motivationsbrief hinzufügen.

Diese von Ihnen geschickten Materialien werden beurteilt und vergleicht mit Forderungen, die an diese Positionen gelegt sind. Spätestens in zwei Wochen bekommen Sie die Antwort. Falls während dieser Frist keine Antwort von uns kommt, bedeutet es leider, dass Sie für die engere Wahl nicht geeignet sind.

Falls Sie unsere Materialien interessieren, werden wir Sie zur Besprechung mit einem Mitarbeiter unserer Personalabteilung beziehungsweise auch mit dem Manager der entsprechenden Position einladen. Wenn Sie während dieser Besprechung erfolgreich sind, dann laden wir Sie zu weiteren 1 - 2 Besprechungen ein, wo treffen Sie sich mit anderen Managern oder Abteilungsdirektoren, beziehungsweise auch mit dem Gesellschaftsdirektor.

Sie werden immer über weiterem Vorgang per Telefon oder E-Mail informiert.

Unser Ziel besteht darin, dass ein Auswahlverfahren für jeden Kandidat neue Erfahrung bedeutet, die ihn bereichert.
Es ist möglich für Teilnahme in Auswahlverfahren zur Fahrerposition, einen Bewerbungsbogen direkt in unseren Webseiten oder persönlich in unserer Personalabteilung auszufüllen. Geeignete Bewerber werden von uns telefonisch kontaktiert und zur Besprechung mit entsprechenden leitenden Mitarbeitern eingeladen. Danach teilen wir Ihnen unsere Entscheidung mit.