Rozvoj zaměstnanců

Společnost Šmídl věnuje dlouhodobě velkou pozornost rozvoji lidských zdrojů. Zvyšováním odbornosti zaměstnanců může společnost vyhovět stále vyšším požadavkům zákazníků a lépe obstát v rostoucí konkurenci.

Pro své zaměstnance organizujeme interní a externí školení zaměřené na měkké i tvrdé dovednosti připravené na míru pro danou pozici. Pravidelně hodnotíme jejich výkon. Zaměstnanci získávají 360˚ zpětnou vazbu a pomocnou ruku při naplnění stanovených cílů.

Ve svých řadách vítáme kvalifikované a profesionální pracovníky, kteří chtějí uplatnit své schopnosti a vědomosti ve prospěch společnosti. Ceníme si lidí, kteří posilují týmovou práci.

Jedním z klíčových faktorů kariérního postupu našich zaměstnanců je dlouhodobé dosahování vynikajících výsledků, a to jak v oblasti plnění pracovních úkolů, tak v oblasti vedení a řízení lidí. Očekáváme, že každý pracovník a každý manažer bude soustavně pracovat na svém zlepšení bez ohledu na to, ve kterém oddělení pracuje.